随着国内很多企业对数字化的认知加深和观念改变，国内企业人力资源领域的数字化转型持续火热，很多企业都加入人力管理系统的规划建设当中，下面给大家分享一下目前国内数字化HR管理系统软件现状和发展趋势：

　　不仅是大型集团企业，目前很多中小企业都在推动数字化转型，不同规模、不同类型的企业人力管理系统的需求层次不同。中小企业更多是关注使用基础的事务模块，亦逐渐有很多企业开始走向绩效、人才发展、OKR管理等高阶模块，与企业其他内部管理系统集成越来越多，企业对于人力管理系统逐渐走向深度应用。而且目前需求趋势是企业愈加看重用户体验，打造便捷、NG体育官网NG体育官网高效的全员用户体验被提升至越来越重要的位置。

　　以往国外知名品牌厂商在大企业中比较受青睐，但是随着受到信创环境和政治环境的影响，以SAP和Oracle为代表的国外大牌厂商在我国的市场占有率在逐渐走低，国内本地私有部署的专业HR厂商覆盖率在逐步提升，新兴的SaaS类产品亦都受到不少企业的青睐，目前除了部分专业的单模块产品迎合一些复杂需求的企业外，一体化的人力管理系统将是企业选择的趋势。

　　随着数字化技术的不断迭代，人力管理系统亦有了很大的升级，从以往传统的C/S架构，转变成现在的B/S架构、SAAS平台等等。而且还可与众多新技术结合应用，例如人工智能、云计算、移动化、大数据、区块链、RPA、电子签技术等等，这些新技术都进一步提升了系统的功能应用和用户体验，为人力管理系统带来更好的发展。

　　目前国家在大力支持企业的数字化建设，亦都提出了信创相关的政策，这为国内人力管理系统厂商提供了很好的发展环境。而且前段时间的疫情在侧面也推动了远程的工作和管理方式，HR数字化已经逐渐成为企业发展的趋势。

　　随着市场环境的复杂多变，企业要想进一步发展就必须要提升人效、实现精益管理。传统信息化系统已无法满足现代企业的需求，应用新技术的新一代数字化人力管理系统未来会成为企业刚需。同鑫科技专注HR人力管理系统23年，NG体育官网全国有6000+成功企业案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系了解。返回搜狐，查看更多