NG体育随着经济的不断下行，裁员仿佛成为了企业界永恒的线的科技公司，即使强如微软也不得不依靠裁员来降低成本。微软早在1月份就宣称由于经济形势不佳、客户需求发生变化，将于3月底前在全球裁员1万人。

　　2月初坊间就有传言称：微软苏州将要一锅端、全员赔偿N+12。虽然造谣水平很低（一眼假）NG体育，但还是有不少吃瓜观众信了，微软中国官方也不得不发布内部信辟谣被一锅端的消息，随即微软裁员的消息逐渐消失在人们的视野中。

　　但是无风不起浪，近期有微软员工称微软中国（包括上海、苏州）等地开始裁员，涉及到365、Viva、Cso等业务，有些小组甚至被一锅端。但是补偿只有N+2，提供6周的缓冲期，远不如之前盛传的N+12。

　　查询微软官方的资料可知，除了365业务比较知名之外，用于实现企业内部交流、团队监控、学习库和信息索引的Viva平台，在官网上搜索不到内容的Cso基本都是边缘业务，在降本增效的浪潮下被小范围裁撤也是合乎情理的。——企业裁员一般都会从边缘的、不赚钱的业务入手。

　　总结外企在国内的裁员补偿方案，不难发现微软的赔偿算是最少的，对于一个Top级互联网企业属实有点不够看。有网友使用传统的阿里味PUA嘲讽微软：其实我对你是有点失望的，裁员偷偷分批裁，还只有N+2。你在这方面的产出比Zoom还少，可人家才是New Grad（应届毕业生）。当初我拒掉创业公司来这里，是高于我对你的期望的，现在看，市值第一这个Title，你的产出是完全不够的，希望你主动拿出外企该有的福利，多努力吧，否则名声臭了我也救不了你了。

　　不过如果将微软和国内企业来比，补偿依然是独一档的。国内法定的N+1裁员赔偿大部分企业都不愿意给，何况多给一个月工资再加六周的缓冲期。在全球就业情况都不容乐观的当下，保住一份工是多么不容易的事情呀，希望市场能够快点复苏吧~